رانيا كفروني تكتب: الإنسان النموذجي

كثرت الدراسات والاجتهادات حول أهمية “أخلاقيات العمل” أو ما يعرف بالـWork Ethics، والملفت أنّ هذه الدراسات تشير إلى أن “أخلاقيات العمل” حاجة ملحة لتحقيق نجاح المؤسسات واستمراريتها، كما غزارة وجودة انتاجها… وتشدد على أنّ الالتزام بالمبادئ والسلوك الأخلاقي، إن كان على صعيد الفرد أو المؤسسات، يقوي الإلتزام بمبادئ العمل الصحيح والصادق… أيضًا، تتالت الدراسات حول ما يُدعى بـ”بيئة العمل السامة” أو “Toxic Work Environment” وتأثيراتها على كل من صحة المرء الجسدية والنفسيّة، أيضًا على مقدرته الإنتاجية… ويعزز هذه البيئة غياب “أخلاقيات العمل” عن ممارسات قياديي تلك المؤسسات. ومن الملفت أيضًا أن تشير تلك الدراسات إلى أنّ اعتماد “أخلاقيات العمل” تعزز انتماء الفرد إلى المحيط العملي…