أصبحت الراحة النفسيّة بالفعل أحد أهم العوامل التي تؤثر على قرارات المواهب عند اختيار بيئة العمل، حيث لم يعد الموظفون يركزون فقط على الرواتب أو المسميات الوظيفيّة، بل أصبحوا يهتمون بجودة الحياة داخل العمل ومستوى الدعم النفسيّ الذي توفره الشركة، ومع هذا التغير أصبحت المؤسَّسات التي تهمل هذا الجانب تواجه صعوبة أكبر في جذب الكفاءات أو الاحتفاظ بها على المدى الطويل.

دبي – تقارير – التلغراف: هيمن كوفيد-19 على عام 2020 دون التمكن من أخذ قسط من الراحة. كثفت الشركات جهودها في سبيل الصمود وطالبت موظفيها بالكثير. وفي ظل استمرار التحديات في العام الحالي، يجد أرباب العمل أنفسهم أمام انحدار في معنويات الموظفين وصعوبة متزايدة في صنع القرار. يجب على الشركات التأكد من أنها تعتني بالاحتياجات العاطفية والمالية والتحفيزية لموظفيها.

سجل الحدث كتجربة نجحت فى القاهرة الكبرى و أصبح يحتذى بها بمنطقة الدلتا أملاً فى أستكمال باقى أهداف المشروع المستهدف لـ4 منصات أخرى جديدة

صفحتك على موقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك” وصورك على “انستغرام” تكشف الكثير عن صحتك النفسية